某三甲公立医院科室绩效奖金改革前后的对照研究
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Abstract
以公立医院绩效改革为契机,以医院成本管控、运行效益和提高医务人员积极性为动力,我院完善了以服务质量、数量、技术难度、成本控制为核心的内部分配机制,具有很好的科学性和实用性。
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