跨越省际移民中的文化壁垒：信息沟通与身份认同

doi:10.13821/j.cnki.ceq.2021.05.09

摘要中国存在源远流长、各具特色的地域文化,文化差异是否成为影响劳动力跨区域流动的隐形壁垒？本文利用基因、姓氏和方言等群体特征数据,通过主成分方法构建省际文化差异的度量指标。研究表明:在控制地理和经济因素之后,文化差异对2000—2010年的省际移民具有显著的阻碍效应,并且这种阻碍效应随着时间的推移逐渐减缓,工具变量估计等稳健性分析均支持这一发现。进一步分析显示,信息沟通与身份认同是文化差异影响省际移民的两个主要机制。

关键词 ：文化差异, 信息沟通, 身份认同

Abstract：Using the principal component approach to construct measures for interprovincial cultural differences based on various interprovincial group characteristics including genes, surnames and dialects, we aim to empirically explore whether cultural differences are invisible barriers that hinder the labor migration across areas. We find that after controlling for geographical and economic factors, cultural differences have a significantly negative effect on interprovincial migration during the period from 2000 to 2010, and this effect fades over time. Our findings are robust to a series of robustness checks including instrumental variables estimation. Further analysis reveals that information communication and identity recognition are the two major mechanisms through which cultural differences affect interprovincial migration.

Key words： cultural differences information communication identity recognition

ZTFLH:	J61
	R23
	Z10

基金资助:本文得到国家自然科学基金(71703057、71773147、72073148)、广东省基础与应用基础研究基金(2020A1515011481、2021A1515011659)以及中央高校基本科研业务费专项资金(19JNQM13、19wkzd09)的资助

通讯作者: 林建浩,广东省广州市海珠区新港西路135号中山大学岭南行政中心,510275;电话:(020)84112104;E-mail:linjh3@mail.sysu.edu.cn。 E-mail: linjh3@mail.sysu.edu.cn

作者简介: 李仲达,暨南大学经济学院;林建浩,中山大学岭南学院;邓虹,荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学经济学院和丁伯根研究所。

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